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人才争夺战

2018-05-03 09:43:48 来源:南方农村报

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  新闻背景:这段时间,杭州、武汉、郑州、合肥、南京等20多个城市都出台了人才新政,希望依靠特殊政策和激励机制吸引更多外来人才落地。日前,全球化智库(CCG)和中国人才50人论坛联合举行研讨会,多位人才专家就各地“人才争夺战”进行解读并提出了相应的建议。(4月4日新华网)
  
  王辉耀:地区发展要注重多层次的人才引进,政府要深化户籍改革,完善对“国内移民”的服务。人才既要有包括大学生以及创业者等在内的高端人才,也要有职业白领、技术蓝领以及城市运行服务人员等。比如说,深圳人口有两千多万,其中有一千多万人没有本地户籍,但这些人中有大量优秀人才,政府在吸引人才时要注重这部分人群,加快户籍改革,完善配套服务,将这部分技能型、服务型人才留住用好。在人力资源越来越“值钱”的当下,不应将人口多当作一种负担,唯有努力提升城市管理和服务水平,才能真正打造出城市的人力资源优势,并把这种优势打造成城市的一种核心竞争力。
  
  邢岩:吸引人才不能局限在物质上,这些人才往往具备专业性知识,掌握紧缺性技术,无论在哪里都能够获得很好的报酬,高薪并不是他们的目的。他们看重的往往是城市的发展潜力以及岗位的晋升前景,所以,各城市在招揽人才时,一定要“用心”制定政策,想人才之所想,急人才之所急,供人才之所需,以城市基础设施建设为依托,提升城市文化软实力,为各路人才提供良好的工作环境,同时发展好教育事业,解决人才家属的后顾之忧,只有让人才感受到城市的温暖,才能够使其安心工作,为城市的未来发光发热。
  
  罗竖一:事实上,中央层面也已经意识到中国的人口危机了,所以,不仅在“双独二胎”的基础上,接连力推“单独二胎”“全面二胎”,而在十九大和2018年全国两会期间,都对计生做了“冷处理”;并且,在这轮的国家机构改革中,将“计生”一词从有关机构名称中去除,而对新成立的国家卫康委的职能做了重新定位,且将“计生”边缘化了。
  
  但可惜、可悲、可气的是,面对这场声势浩大的“人才争夺战”,有主流专家仅仅给出了诸如“这背后,是中国经济正在迈向更高质量发展的深刻时代背景,反映了中国经济转型升级的旺盛活力。”之类的解读,而将人口危机只字未提。实际上,经济能否发展得越来越好,在很大程度上取决于人才或劳动力的短缺与否、富裕与否。
责任编辑:樊静东
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