3月2日，四川省现代种业发展集团有限公司（以下简称“四川种业集团”）正式挂牌，这是加快种业强省建设，擦亮四川农业大省金字招牌的重大改革成果，也是推进经营性国有资产集中统一监管的重要抓手，更是提高四川种业企业生存和发展能力的迫切需要。
省政府常务会议审议通过的《四川省现代种业发展集团有限公司组建方案》明确，要把四川种业集团建成全国一流种业企业。到2022年，净利润达1000万元以上；到“十四五”末，净利润达5000万元以上；到“十五五”末，种业集团争取进入全国种业10强，旗下培育2家以上科创板上市企业，省内主要农作物种子市场占有率达到40％以上，省内种畜禽市场占有率达到20％以上，集团公司建成全国一流的农业投资控股集团，净利润10000万元以上。
省委省政府决策咨询委员会委员、农业组组长杨新元指出，四川省种业存在企业育种创新能力弱、综合实力不强、种业产学研结合不紧密、成果转化率不高等问题。为实现发展目标，助力打好种业翻身仗，四川种业集团公开选聘领导人员。
四川种业集团成立于 2022 年 1 月，是四川省属国有功能Ⅰ型企业，实行董事会领导下的总经理负责制。四川种业集团以四川省农业农村厅厅属事业单位开办的现有 16 家企业经营性国有资产为基础组建，注册资本 15 亿元，住所位于国家成都农业科技中心（天府新区兴隆街道科慧路 1696 号）。四川种业集团以服务四川省“10+3”现代农业体系为目标导向，主要承担四川种业振兴及其他重大农业项目任务，致力打造成具有全国竞争力和影响力的种业龙头企业。1.具有较高的政治素质和理论水平，有良好的职业素养和职业操守；2.综合素质高、组织观念强、工作积极主动，业务能力强，具有较强的敬业精神和团队协作精神，能胜任所聘岗位工作。1.中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居住权；2.年龄在 52 周岁以下（1970 年 4 月 20 日以后出生）；3.大学本科及以上学历，具有农学类、经济学类和管理学类相关专业背景；4.具备履行岗位职责所必需的工作经历，工作业绩较好，至少满足以下其中一项条件：（1）在国内种业企业 30 强任副总经理 2 年以上；（2）在国家级农业产业化龙头企业任总经理 2 年以上或副总经理 3 年以上；在省级农业产业化龙头企业任总经理 3 年以上或副总经理 4 年以上；（3）在涉农企业（总资产 3000 万元以上、年营业收入10000 万元以上）任总经理 3 年以上，且运营管理成效突出。4.曾被开除党籍、开除公职、被原工作单位辞退或开除的；受聘总经理薪酬采取“基本年薪+绩效年薪+任期激励计酬方式”相结合的方式兑付。下载《公开选聘国有企业领导人员报名表》（附件 1）如实、完整填写，上传至招聘邮箱 zhaopin@scsxdzyfzjtyxgs.com。（点击阅读原文即可下载）根据选聘条件对应聘者进行资格初审。应聘者提供所有证明材料需真实，并签署《个人承诺书》（附件 2）。对弄虚作假的，四川种业集团可随时取消应聘资格，并保留追责权利。通过初审的应聘者，在接到通知后，应及时上传下列资料（扫描件）至招聘邮箱。
- 本人身份证、户口本、学历、学位（留学归国人员应出具教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）、职（执）业资格、专业技术资格证明书各 1 份；
2.工作履历相关证明材料、近 10 年来主要工作业绩材料（格式自拟）各 1 份（附相关证明材料，包括但不限于：①企业、部门、团队、个人等获奖材料；②所辖部门员工获科技、发明、行业标兵等奖励；③应聘者认为可以证明其履历真实、工作业绩良好的其他材料）；4.近期 2 寸免冠彩色证件照片 1 张。经复审合格后，应聘者获得进入后续选聘评估程序的资格。履历业绩评价采取集中评价的方式进行，面试采取半结构化面试方式进行。履历业绩评价、面试、体检结束后，按照得分情况对应聘者进行排名，取前 3 名开展背景调查，确定最终拟聘任建议人选。按照相关程序，对拟聘任人选进行不少于 5 个工作日的公示，公示期满无异议后，按程序办理入职手续。请符合条件的应聘者于 2022 年 5 月 5 日下午 17:00 前将《公开选聘国有企业领导人员报名表》（附件 1）上传至招聘邮箱，邮件主题为“应聘者姓名+应聘岗位”。招聘邮箱：zhaopin@scsxdzyfzjtyxgs.com本公告未尽事宜由四川省种业集团选聘总经理工作组负责解释，四川省纪委监委驻四川省农业农村厅纪检监察组开展监督。
扫描二维码下载附件
