3月8日，由华南城市研究会、数字经济与未来城市研究院主办，暨南大学湾区国际智慧应急与安全发展研究院作为学术支持单位的“人工智能应用与就业平衡发展”研讨会在广州成功举办。来自人工智能、公共政策、城市治理等领域的近40位专家学者及企业代表参会，围绕AI技术对就业市场的双重影响、技能转型路径及政策支持方向展开深入探讨。
3月8日，人工智能应用与就业平衡发展”研讨会在广州成功举办
AI重塑就业格局：挑战与机遇并存
随着DeepSeek等人工智能企业的快速崛起，AI技术正深度融入城市治理、应急管理等领域。在城乡治理的数字化进程中，政府、科技公司等各类组织正将AI与实际应用场景迅速结合起来，而在公共安全与应急管理领域，AI也为公共安全与应急管理提供了新的思路和方法工具，为传统应急管理模式注入新的活力，并推动新型应急管理模式的发展。
卢文刚对研讨会现场进行专题报告。
华南城市研究会副会长、暨南大学教授卢文刚在主题报告中指出，技术革新是一把双刃剑，AI的应用既推动了产业效率提升，也带来了传统岗位替代风险，一定程度可能导致就业结构失衡与社会不平等加剧等。“劳动者、用人单位、教育系统和政府等需要积极采取前瞻性措施，协同推动就业市场的健康和谐发展。”卢文刚强调。
多方协同破题：四维策略促就业转型
针对AI与就业的平衡路径，卢文刚认为，劳动者，技能升级是关键。“终身学习是应对AI挑战的核心能力。”卢文刚建议，从业者需主动提升数字化技能，向技术复合型人才转型。
企业：责任转型与再培训。企业引入AI技术时，需同步制定员工转型计划，通过定向培训帮助传统岗位人员转向AI相关新岗位，并加强心理疏导支持。
教育体系：学科融合育人才。高校应动态调整课程设置，增设AI基础、机器学习等课程，强化跨学科培养模式，为未来就业市场储备适配人才。
政府：政策引导稳民生。 完善失业保障与再就业衔接机制，鼓励新兴产业投资以创造岗位，为劳动力提供更丰富的就业选择与发展空间。同时加强数据安全立法，规范AI应用的伦理边界。
参会人员合影
撰文：任海文