为系统性加强青年员工廉洁从业教育，筑牢拒腐防变的思想堤坝，邮储银行韶关市分行近期组织开展了一系列廉洁教育活动，将清廉文化深度融入青年员工培养全过程，为其职业生涯开好局、起好步提供坚实保障。
一是把好入职关口，植入清廉“基因”。市分行纪委始终将“廉洁第一课”作为新员工入职仪式的关键环节，近日组织了新入职员工开展廉洁教育集中培训。本次培训通过解读监管规定与行内廉洁从业制度、深入剖析典型违纪违法案例、开展廉洁风险提示等形式，深刻阐释了廉洁从业的极端重要性，清晰指明了纪律“底线”与法律“红线”。通过培训从思想源头入手，为青年员工植入清正廉洁的初始“基因”，引导其树立正确的职业观、权力观和利益观，切实帮助新员工系好职业生涯的“第一粒扣子”。
二是深化谈心谈话，筑牢思想“防线”。行领导牵头组织青年员工召开廉洁座谈会，紧密结合当前经营管理实践与内外部典型违纪违法案例，深入剖析关键岗位与业务流程中的廉洁风险点。通过面对面互动交流，领导倾听青年员工在实际工作中遇到的困惑与挑战，并给予实打实的解答与指导，引导青年员工深刻认识权力与责任的关系，时刻绷紧纪律规矩之弦，不断增强拒腐防变的自觉性与坚定性。
三是创新活动形式，营造崇廉“氛围”。突破传统教育模式，将清廉文化建设与团队拓展活动深度融合。市分行组织全行青年员工开展户外拓展训练，在活动中有机嵌入清廉知识竞答、廉洁情景模拟等互动环节，让青年员工在协作与挑战中深化对廉洁理念的理解与认同，于寓教于乐中营造“以清为美、以廉为荣”的浓厚文化氛围。
此次系列活动是邮储银行构建常态化、长效化清廉金融文化体系的重要举措。韶关市分行将持续创新形式、丰富载体，推动清廉文化内化于心、外化于行，引导青年员工成长为业务精湛、作风清廉的栋梁之才，为市分行高质量发展注入源源不断的“廉”动力。
（供稿：胡文算）