为夯实基层团组织建设，激发基层组织活力，多渠道充实基层团组织的工作骨干，切实增强团的组织力、吸引力及凝聚力，四会市以“6+X”方式拓宽团的工作骨干力量来源渠道，实现工作骨干多元化。
1、打破行政化，选优市级兼挂职班子力量
四会市从教育局、社会组织、金融行业中各选配了1名优秀人才挂（兼）职团委副书记，3名挂（兼）职副书记纳入团四会市委领导班子分工，分别负责全市学校少先队、学校团委、志愿服务、乡村振兴、志愿服务、教育督导、青年服务、两新组织等工作。
团四会市委兼职副书记许燕莉参加团市委督学工作
团四会市委兼职副书记李玉婷主持团市委联谊活动
2、引入新源泉，组建三级金融副书记团队
四会市紧抓基层团干部建设，实施“金融支持乡村振兴百人计划”，从全市十家银行业分支机构中选拔168名有基层工作经验、有良好沟通协调能力、有扎实的业务能力的优秀青年挂职团市委、13个乡镇（街道）以及154条村（社区）“金融副书记”，168名金融副书记发挥青年团干、青年志愿者、金融从业人员和特聘调解员角色，深入基层一线开展法治宣传、金融政策知识宣讲、禁毒反诈宣传、农村人居环境整治、金融助力乡村振兴等工作。
3、注入新血液，建强乡村振兴志愿者队伍
四会市依托广东大学生志愿服务山区计划——广东高校毕业生志愿服务乡村振兴行动，招募了10个大学毕业生派驻10个乡镇，开展农村青年志愿服务、乡村振兴等工作，让乡村振兴志愿者在基层一线锤炼磨砺，摸实情、办实事、解民忧，充分利用所学和特长，积极为建设农村、服务农民，发展农业作出贡献，从共青团服务对象转变为团的工作力量助力乡村振兴。
4、用活新机制，搭建青年委员代表梯队
四会市制定了《共青团四会市委员会建立团代表联络站的工作机制》《共青团四会市委员会团代表联络站工作制度》，落实“1+3+N”联络工作机制，建立了市级团代表联络站，构建“委员—代表—团员青年”三层级扁平化的沟通联系路径，实行常态化联系多方青年。四会市依托团代表联络站开展培育孵化青年社会组织、引领行业领域青年创新创业等服务青年活动，23名委员和141名代表常态化联系青年1500人次，充分发挥共青团引领青年、凝聚青年、服务青年作用。同时，以村（社区）团组织换届为契机，育好选优村（社区）青年委员，培育选拔了约250名青年委员，各村（社区）青年委员创新服务农村青年工作方式，激活基层团组织活力。
5、选聘新模式，培育青少年事务社工
四会市在全市范围内聘任了21名具备社工证和社工专业的人员为青少年事务社工，其中，团四会市委2名，乡镇（街道）19名，按照“团干部+青少年事务社工+志愿者”模式，结合实际，开展服务青少年成长发展、维护青少年合法权益、预防青少年违法犯罪、困境青少年帮扶等工作，有效充实团的工作力量。
6、焕发青活力，配强基层团干力量
高质量推进村（社区）换届工作，全面选优配强组织队伍力量。全面完成村（社区）团组织换届工作，换届选举产生新一届村（社区）数155个，团支部书记133名，委员372名，平均年龄30岁，其中新进班子245人，女干部152人，学历为大专以上245名，团支部书记为党员119名，团支部书记由“两委”成员兼任102人。同时全面完成10个乡镇换届和3个街道团工委组建工作，乡镇街道团委书记均由镇街年轻班子兼任，换届后新组建团的直属团组织3个，书记配备3名，副书记配备9名，委员配备25名。
X：以各级团的工作力量为主线，全方位打通联系青年脉络
挂（兼）职副书记、金融副书记、基层团组织团干、乡村振兴志愿者、青年委员、青少年事务社工等团的固定力量除了常态化开展工作的同时，创新网络化引领动员方式，分层级建立塔式联系青年的网上社群，依托即时高效的网络平台，“一键直达”的有效性，为引领青年、凝聚青年、服务青年和发动青年创造条件，实现快速服务、快速动员、快速集结，一呼百应、应者云集态势。
“四会市以“6+X”方式拓宽团的工作骨干力量来源渠道，找准了共青团基层组织改革的关键切入点，不断挖掘“内生力量”、引入“外来力量”、吸引“社会力量”，多措并举壮大配强团的工作力量，为推进县域共青团基层组织改革造血赋能，实现团组织形态多样化，团组织更有生命力、凝聚力、战斗力。”团四会市委相关负责人表示。
【通讯员】申振祥
【来源】南方农村报