在云浮市新兴县这座粤北山区县，孕育出了中国现代龙头农牧企业——广东温氏食品集团股份有限公司（以下简称“温氏股份”）。10月25日，“改革开放45周年广东调研行”记者一行来到温氏股份广东省博士工作站。
创立于1983年的温氏股份，秉持“为国人提供最优质的蛋白质”的初心，以创新为核心、人才为本位，探索形成“公司+农户”的“温氏模式”。40年来，从基础养殖到如今创新驱动的高质量现代化农牧企业，温氏股份正是改革开放以来农业企业现代化发展的缩影。
温氏股份总部大楼（受访者供图）
大平台
双平台并行，研发、应用齐发展
创新是第一动力。科研投入一直是温氏股份关注的重点。据悉，2020年温氏股份的研发资金投入达6.79个亿。即使在猪价行情低迷的2021年，温氏仍坚持科技发展，保证6.03亿的科研经费投入。
科研投入一直是温氏股份关注的重点（受访者供图）
2018年，由省人社厅批准设立的温氏股份广东省博士工作站，是依托温氏股份组建的省级人才培养和研发平台。目前拥有科技人员92人，其中博士29名，硕士36名，形成了以国内知名专家及学者挂帅、以博士和硕士人员为中坚力量的金字塔结构的人才队伍。
除了自身科研大平台的搭建，温氏研究院同广东省实验室“强强联合”，与2019年省委政府建设的岭南现代农业科学与技术广东省实验室云浮分中心（下称“云浮实验室”）展开紧密合作。该实验室由云浮市人民政府联合温氏股份共建，并委托温氏股份研究院建设及运行管理。目前云浮实验室已形成前沿技术储备——蓝耳病抗性猪生物育种新材料。
温氏实验室（李瑞雪/摄）
温氏股份研究院执行院长陈丽表示：“云浮实验室主要做一些必要的如猪的性别控制这类见效慢、投入大的应用基础研究，这样的研究对于企业乃至行业的发展都是很必要的。”
在人才方面，实验室采用全职、双聘、流动性科研人员等形式向全球招揽人才，组建科技创新团队。“温氏在饲料营养方面的人才谭会泽就是采用双聘制的专家。”陈丽说。
大人才
长板加长、短板补齐，聚揽天下英才
“光是研究饲料板块，我们研究院就有13名博士。”陈丽介绍道。“广东省博士工作站设站至今也已入站博士后3人，博士6人。”
负责畜禽基因组育种技术研发与应用的谈成博士2017年毕业于中国农业大学。2019年，谈成带领的实验室自主研发了瘦肉型种猪育种专用的基因芯片，建立了基于基因芯片、简化基因组测序、低深度测序分型的畜禽基因组选择技术流程。
温氏实验室（李瑞雪/摄）
除了禽畜现代育种与繁殖技术、畜禽疫病防治、饲料营养等技术，温氏股份还积极拓展智慧养殖、物联网研究。温氏股份研究院科研管理部主任汤钦告诉记者，目前温氏最缺乏的人才是智能装备类的工学、理学博士、硕士。
在人才引进上，温氏股份采用“长版加长、短板补齐”的策略。陈丽坦言：“我们需要以高于国外薪资的20%吸引人才来弥补地理位置的短板。”除了薪酬的保障，温氏股份也充分考虑到人才的生活需求，“教育和医疗是影响人才做选择的核心问题。”据悉，当地市县两级出台多项政策解决人才在子女入学、医疗等方面的后顾之忧，让人才得以在云浮安心成家，专注科研，服务好本土企业。
大产出
“中国芯”解锁种猪基因密码
一方芯片上，384个点位，包含着56380个功能位点信息，也蕴含着温氏股份畜禽基因组育种创新团队18名科研人员的心血。
PorcineWENS55K模型（李瑞雪/摄）
这款由温氏股份自主设计的种猪基因组选择专用基因芯片PorcineWENS55K，针对华系瘦肉型种猪遗传的特点进行设计，凝聚了温氏股份20年来在猪分子育种方面的科研成果，并于2018年规模化应用于企业现场育种，目前已完成了超15万份的种猪基因组检测。
温氏长期致力于解决“猪芯片”问题（受访者供图）
这片“中国芯”解决了基因育种芯片长期依赖进口的被动局面，使得群体遗传进展提高30%，各性状选种准确性提高10-30%。陈丽解释道：“从猪的长速、繁殖，包括繁殖的健仔、活仔率还有肉质这三个性状是我们筛选猪基因的主要参考。尤其是对肉质的把控，一出生便可知道，大大缩短了生产周期，节省了成本。”
【见习记者】李瑞雪
【来源】南方农村报