90后年薪200万！牧原高薪启用“少年大将军”意欲何为？

2021年猪企大多亏损，而牧原盈利65-80亿！原因何在？据悉，近年来，牧原通过各类渠道招聘年轻人才，甚至在部分重要岗位启用”少年大将军“。

牧原高管年薪7年翻10-20倍

据了解，许多牧原高管的年龄为29-33岁，趋于年轻化，且估算工龄已达6-10年，可见牧原对年轻人才的重视。

人才永远是企业发展的根本。高薪养才让牧原储备了一支优秀的人才队伍，涵盖财务、人力、法务、发展建设等多个领域。据不完全统计，2019年，牧原高管的年薪均在200万以上，最高可达666万。《农财宝典》新牧网记者从表中发现，2012年-2019年，牧原高管年薪7年翻了10-20倍。

“少年大将军”的来头

自古英雄出少年。除去董事、监事、副总裁，明显能看出牧原当下有实权的高管主要集中在85后，其中最年轻的一位，便是当下的企业人力一把手——王春艳。

王春艳，1992年出生，本科学历，毕业于武汉大学，2015年加入牧原，现任公司首席人力资源官。2020年年报中关于她的描述很简单，至于其他85后高管，他们的简历则是一堆头衔。

牧原敢于启用“少年大将军”的意图可嘉，但其近年来业绩大幅增长的背后猪周期起了多大作用不得而知。做一家市值近3000亿、14万员工企业的高管，是需要时间和经验积累的。

年轻最大的优势便是激情，但在当下明显行情低迷的情况下，可能用处不大。选拔年轻的高管，有两种可能：

一种是行业不好招人，所以只能从有潜力的年轻人中提拔；另一种是公司管理层在识人用人方面，存在比较明显的不足。

不过，针对牧原，还有第三种可能，那就是秦英林在为自己的儿子秦牧原接班培养队伍，而秦牧原正是85后。

来源：公司公告、牧通人才网、农财宝典综合